Belangrijke organisatieleden

Gerelateerde afbeelding

Ook in dat geval gaat het erom of er een adviseur te vinden is die bereid is de manager in zijn opvattingen over te nemen besluiten, te volgen of te bevestigen. Slaagt de oplossing, dan kan de manager alsnog de eer daarvoor opeisen (in formele zin was hij ook voor het aanvaarden van het advies verantwoordelijk). Mislukt de oplossing, dan lag het aan de adviseur. Het soort problemen waar het hierbij om gaat heeft vaak betrekking op het slecht functioneren van ‘belangrijke organisatieleden ‘, zodat ontslagkwesties tot de mogelijke oplossingen horen. Een financier zoekt meer zekerheid voor kredietverlening via een onafhankelijk oordeel. Ook kantoorruimte huren rotterdam kan de opdrachtgever de inschakeling van een adviseur hanteren om een financier te imponeren. De opdrachtgever wil tijd winnen voor een te nemen beslissing of wil zoveel tijd ‘verliezen’ dat hij per saldo de maatregel niet (meer) hoeft te nemen. In beide gevallen gebruikt de opdrachtgever slechts het tijdsbeslag dat de adviseur voor zijn werk nodig heeft. Een zichzelf respecterende adviseur zal – als hij kantoorruimte huren zwolle doorziet wat de opzet van de opdrachtgever is – dit soort opdrachten niet gauw aanvaarden. Het gaat de opdrachtgever slechts om een algemene, soms periodieke check of om een globale oriëntatie in verband met ‘de toekomst’. In bepaalde situaties (bijvoorbeeld bij het plotselinge vertrek of overlijden van een manager) wordt een organisatieadviseur gevraagd om tijdelijk (ad interim) kantoorruimte huren amsterdam het management te versterken of waar te nemen. In sommige situaties is de opdracht dan duidelijk die van ‘turn around management': in een betrekkelijk korte tijd, door het bedenken en uitvoeren van allerlei (vaak ‘impopulaire’) maatregelen, de positie van de organisatie ‘uit het rood halen’ of negatieve ontwikkelingen stoppen. Deze beide laatste rollen (interim manager en ‘turn around manager’) liggen echter kantoorruimte huren arnhem op de rand van of zelfs buiten het normale beroepsterrein van de adviseur: hij gaat zich dan namelijk wél tot deel van het systeem maken, waarmee hij feitelijk ophoudt onafhankelijk en objectief te zijn.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>