Wist je dat werken in Spanje je werkethos compleet kan veranderen? Hier draait het niet alleen om efficiëntie en productiviteit, maar ook om het ervaren van het goede leven. In dit zonnige land willen ze genieten van elk moment, dus waarom zou jij het niet ook proberen? Laat die strakke deadlines even los en geef jezelf de ruimte om te ontspannen en te genieten van een uitgebreide lunchpauze met je collega’s. In Spanje draait het om balans tussen werk en privé, dus laat je werkethos verruimen en voel de Spaanse vibe.
1. Siësta als onderdeel van de werkdag
Een van de dingen die je werkethos kunnen veranderen als je in Spanje woont, is de siësta. In tegenstelling tot andere landen, wordt hier de middagpauze vaak gebruikt om een dutje te doen of gewoon even te ontspannen. Dit betekent dat je werktempo wat langzamer kan zijn en dat je de tijd neemt om op te laden voor de rest van de dag.
2. Langer lunchpauze voor sociale interactie
In Spanje nemen ze de tijd voor de lunch en wordt dit gezien als een sociaal gebeuren. Je kunt vaak genieten van een uitgebreide maaltijd met collega’s of vrienden en de tijd nemen om te ontspannen en bij te praten. Dit kan je werkethos veranderen, omdat je de kans krijgt om te genieten van gezelschap en even weg te zijn van je bureau.
- Je hebt de mogelijkheid om collega’s beter te leren kennen tijdens de lunch
- Je krijgt de kans om je gedachten even te verzetten tijdens de pauze
3. Flexibele starttijden in de ochtend
In Spanje zijn de werktijden vaak flexibeler dan in andere landen. Dit betekent dat je de mogelijkheid hebt om later te beginnen, als dit beter past bij jouw persoonlijke routine. Hierdoor kun je bijvoorbeeld rustig opstaan, ontbijten en jezelf klaarmaken voordat je aan de slag gaat. Dit kan je werkethos veranderen, omdat je de dag rustig kunt beginnen en jezelf de tijd kunt geven om op te starten.
4. Waardering voor lokale feestdagen en evenementen
Spanje staat bekend om zijn vele feestdagen en evenementen. Deze worden uitbundig gevierd en zijn vaak een belangrijk onderdeel van de cultuur. Als je in Spanje woont, zul je merken dat er veel aandacht wordt besteed aan deze feestdagen en evenementen. Dit kan je werkethos veranderen, omdat er vaak vrije dagen zijn en je de tijd krijgt om te genieten van deze festiviteiten.
5. Ontspannen houding tegenover deadlines
Een andere factor die je werkethos kan veranderen in Spanje, is de ontspannen houding tegenover deadlines. In tegenstelling tot sommige andere landen, wordt hier niet altijd de hoogste prioriteit gegeven aan strikte deadlines. Dit betekent niet dat deadlines niet belangrijk zijn, maar er is over het algemeen meer flexibiliteit en begrip als iets wat langer duurt of niet precies volgens planning verloopt.
6. Invloed van het klimaat op werkritme
In Spanje heeft het warme klimaat invloed op het werkritme. Tijdens de zomermaanden beginnen mensen vroeger met werken om zo de hitte op het heetste moment van de dag te vermijden. Dit betekent dat je eerder moet beginnen met werken en ook eerder vrij bent. Daarnaast kan de warme temperaturen ervoor zorgen dat je wat minder productief bent gedurende de dag.
7. Informeel zakendoen tijdens avonduren
In Spanje is het gebruikelijk om zakelijke activiteiten ’s avonds, na werktijd, uit te voeren. Dit kan variëren van het hebben van informele gesprekken met collega’s en klanten tot het bijwonen van netwerkevenementen of zakelijke diners. Deze informele manier van zakendoen bevordert het opbouwen van sterke professionele relaties en kan een grote invloed hebben op je werkethos.
8. Middagrust als standaard onderdeel van de werkcultuur
In Spanje is de siësta, oftewel de middagrust, een belangrijk onderdeel van de werkcultuur. Tussen de middag sluiten veel bedrijven, winkels en restaurants hun deuren voor een paar uur zodat werknemers kunnen rusten en ontspannen. Dit kan betekenen dat je werkdag wordt onderbroken en dat je ’s avonds langer doorwerkt om de verloren tijd in te halen.
9. Prioriteit van familie en persoonlijk welzijn
In Spanje heeft familie een hoge prioriteit en wordt persoonlijk welzijn zeer gewaardeerd. Dit betekent dat het misschien moeilijker is om de balans tussen werk en privéleven te bewaren, aangezien familie- en persoonlijke verplichtingen vaak voorrang krijgen. Het kan betekenen dat je flexibeler moet zijn met je werktijden en bereid moet zijn om buiten reguliere kantooruren te werken.
10. Het belang van persoonlijke relaties bij zakelijke interacties
In Spanje hecht men veel waarde aan persoonlijke relaties, vooral in zakelijke interacties. Het opbouwen van een vertrouwensbasis en het investeren in persoonlijke relaties met collega’s, klanten en partners is essentieel voor succesvol zakendoen. Dit kan betekenen dat er meer tijd wordt besteed aan sociale interacties en het bouwen van relaties, wat invloed kan hebben op je werkethos en hoe je je tijd indeelt.
11. De creatieve benadering van probleemoplossing
In Spanje is er vaak een creatievere benadering als het gaat om het oplossen van problemen op de werkvloer. In plaats van zich strikt aan de regels te houden, zijn Spanjaarden vaak bereid om out-of-the-box te denken en nieuwe oplossingen te proberen. Dit kan zorgen voor meer flexibiliteit en innovatie in het werk.
12. Korte communicatielijnen en de hiërarchie op de werkvloer
In Spanje zijn de communicatielijnen vaak korter en de hiërarchie minder strikt dan in andere landen. Dit betekent dat je gemakkelijker toegang hebt tot leidinggevenden en dat er meer openheid is voor ideeën en suggesties. Het kan even wennen zijn als je gewend bent aan een meer formele manier van communiceren, maar het kan ook zorgen voor een snellere besluitvorming en meer betrokkenheid bij het werk.
13. De invloed van taal op zakelijke besluitvorming
De taal speelt een belangrijke rol in zakelijke besluitvorming in Spanje. Hoewel veel Spanjaarden Engels spreken, is het nog steeds handig om Spaans te kunnen spreken en begrijpen. Het kennen van de taal kan zorgen voor een betere samenwerking en communicatie met collega’s en zakenpartners, en kan ook helpen om de cultuur beter te begrijpen.
14. Aanpassing aan zomerroosters en werktijden
In Spanje kunnen de werktijden en zomerroosters anders zijn dan je gewend bent. Het kan zijn dat je ’s middags een lange pauze hebt, vanwege de traditionele siësta, en dat je ’s avonds wat langer doorwerkt. Dit kan aanpassing vergen, maar het biedt ook kansen om meer van de Spaanse cultuur en levensstijl te ervaren.
15. Omarmen van de ‘mañana mañana’ instelling
De ‘mañana mañana’ instelling is iets wat je snel zult opmerken in Spanje. Het betekent dat dingen niet altijd meteen worden gedaan en dat er wat meer flexibiliteit en geduld nodig is. Het is belangrijk om dit aspect van de cultuur te omarmen en aan te passen aan de Spaanse manier van werken, zonder je eigen werkethos te verliezen. Het kan soms wat frustrerend zijn als je gewend bent aan een snelle en efficiënte werkomgeving, maar het kan ook leiden tot een meer ontspannen en evenwichtige werkervaring.
